KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ROGOŹNIE

ponownie zaprasza do składania ofert dotyczących podjęcia pracy na stanowisku pracownik socjalny.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieobecności pracownika ,

Liczba etatów: 1

1. Wymagania niezbędne:

- wykształcenie zgodne z art.116 lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 2017 r. poz. 1769 z późn. zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008 r. Nr 27, poz.158),

- obywatelstwo polskie,

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

- znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz umiejętność interpretacji przepisów,

- umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym,

- znajomość programu POMOST,

- umiejętność organizacji i planowania pracy, terminowość, umiejętność pracy w zespole,

- odporność na stres,

- zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia,

- aktywność w działaniu, samodzielność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań, wysoka kultura osobista, wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,

- dyspozycyjność, umiejętność negocjacji, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji,

- prawo jazdy kat. B.

3. Informacja o warunkach pracy na proponowanym stanowisku:

- praca w pełnym wymiarze czasu pracy,

- praca częściowo przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,

- miejsce pracy znajduje się w budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rogoźnie, ul. Kościuszki 41B, Rogoźno oraz 4 godz. w środowisku na terenie Gminy,

- przewidywany termin zatrudnienia to luty 2018 r.

4. Zakres obowiązków:

Do zakresu obowiązków pracownika socjalnego należy między innymi:

- praca socjalna w środowisku,

- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

- udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,

- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa,

- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

- rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości uprawnienia, poprzez przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji, kompletowanie dokumentacji oraz opracowywanie planów pomocy dla osób potrzebujących i przedkładanie wniosków Kierownikowi GOPS,

- realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, wynikających z innych ustaw.

5. Wymagane dokumenty:

- życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,

- list motywacyjny,

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

- oryginał kwestionariusza osobowego,

- kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),

- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

- oświadczenie kandydata o niekaralności,

- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat jest osobą z niepełnosprawnością.

Uwaga:

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm.)" oraz własnoręcznym podpisem.

6. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pod adresem: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Kościuszki 41B, 64-610 Rogoźno, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko - pracownik socjalny” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16.02.2018 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka). Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą brane pod uwagę.

GOPS w Rogoźnie zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami, z którymi zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

Kierownik
Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Rogoźnie
Ewelina Kowalska